Dépistage de drogues chez les travailleurs Loin de cadrer avec l'attente des employeurs, qui préfèreraient les voir bien reposés, en pleine forme et en bonne santé, les travailleurs sous l'effet de l'alcool ou de la drogue ne sont pas les bienvenus sur le lieu du travail et ce, pour différentes raisons. Quelles sont les possibilités offertes aux employeurs soupçonnant un membre du personnel d'abus d'alcool ou de drogues? Peuvent-ils simplement le soumettre à un dépistage?
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