 Compte rendu | | |
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| | En quête de flexibilité sur le lieu de travail Les mesures visant à introduire une plus grande flexibilité dans les entreprises doivent être plus en accord avec les aspects macro-économiques de la flexibilité. Telle est la conclusion que la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) tire du « séminaire pour les entreprises européennes ». Celui-ci s'est déroulé à Bruxelles les 1er et 2 octobre 2008 dans les bâtiments de la banque Dexia et était intitulé « La politique de flexibilité dans l’entreprise : dans l’intérêt de tous? ». Ces journées d’étude ont été l’occasion de commenter une série d’exemples illustrant une approche différente des horaires de travail et de l’organisation. Le tout devrait mener à plus de flexibilité interne dans l’entreprise. Les résultats de ce séminaire seront publiés par Eurofound au printemps 2009 sous la forme d’un ouvrage reprenant des exemples de bonne pratique à l’intention des entreprises.
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