Consommation d’alcool au travail: qu’est-ce qui est permis? Dans la plupart des entreprises, il arrive que l’on organise un "drink". Il y a parfois même un bar permanent où les travailleurs peuvent, le midi ou après le travail, venir prendre un verre, gratuitement ou non. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles conformes à la législation en vigueur? Qu’en est-il lorsqu’un travailleur ivre occasionne des dégâts? En cas de consommation d’alcool, est-il question d’un accident du travail?
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