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| | Une alimentation saine, ça marche... [...Ou comment les entreprises peuvent-elles se porter mieux en menant une politique de promotion de la santé au travail ]
Le Ministre Rudy Demotte présentait récemment son plan national nutrition santé. Prevent, l’Institut pour la prévention, la protection et le bien-être au travail stimule la mise en oeuvre de politiques de promotion de la santé par les entreprises, une manière efficace de contribuer au bien-être de leurs collaborateurs.
Un rôle pour les entreprise
L’initiative de lancer un plan national de nutrition santé ne peut être qu’acclamée. La promotion d’une alimentation saine devient une priorité. En effet, l’obésité touche presqu’un belge sur trois. Un phénomène qui risque de constituer un véritable problème de santé publique.
Prevent estime que les entreprises ont un rôle important à jouer dans la promotion d’une alimentation saine. Elles offrent un cadre idéal pour implémenter au sein d’une politique de ressources humaines à la pointe des initiatives visant non seulement la promotion d’une alimentation saine mais aussi des questions telles que le tabagisme, l’alcool, la nécessité de pratiquer une activité physique, ...
Une politique de santé est un facteur de succès
Les entreprises qui ont mis en oeuvre une politique en matière de promotion de la santé tirent de nombreux avantages de leur politique. C’est ce que montre une étude réalisée par Prevent pour le “European Network for Workplace Health Promotion” Prevent est le centre de contact belge du European Network for Workplace Health Promotion. Prevent a dirigé cette étude visant le développement d’un argumentaire en faveur des programmes de promotion de la santé dans les entreprises. Le rapport ‘Making the case for workplace health promotion’ est disponible dans sa version intégrale sur le site internet du réseau http://www.enwhp.org/whp/business-case.php . Les travailleurs sont moins souvent malades, sont davantage motivés et plus satisfaits au travail. L’impact est également positif au niveau de l’image de l’entreprise, des conditions de travail et de la productivité. Il va de soi que ce type d’avantages favorisent le succès économique de l’entreprise.
Par vous même...
Une politique en matière de santé doit être construite sur mesure. Il n’existe pas standards ou de politique “prête à l’emploi”. Pour aider les entreprises dans le développement de leur propre politique, Prevent a développé une série de support d’information et de sensibilisation (affiches, brochures de sensibilisation,...).
Vous trouverez plus d’information sur les produits disponibles à l’adresse internet www.prevent.be
Ou avec notre aide
Prevent offre son expérience aux entrerprises qui souhaiteraient bénéficier d’un encadrement pour le développement et la mise en oeuvre de leur politique en matière de santé. La collaboration avec l’entreprise peut prendre la forme d’une simple guidance ou s’étendre de l’analyse des besoins à la mise en place proprement dite d’une campagne. Cette collaboration est basée sur un échange permanent entre les experts internes et les experts de Prevent et la prise en compte de la culture et de l’organisation propre à l’entreprise.
Plus d’information pour la presse
Contactez la responsable de relations presse Odette Wlodarski (FR), tél 02/ 643 44 77 ou Karen Everaet (NL) tél 02/ 643 44 83 ou ou via e-mail press@prevent.be.
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